Judul : Penerimaan Pegawai Besar-Besaran PT Pertamina Retail (Pertamina Group)
link : Penerimaan Pegawai Besar-Besaran PT Pertamina Retail (Pertamina Group)
Penerimaan Pegawai Besar-Besaran PT Pertamina Retail (Pertamina Group)
Penerimaan Pegawai Besar-Besaran PT Pertamina Retail (Pertamina Group) - PT. Pertamina Retail (selanjutnya disebut Perusahaan) merupakan anak Perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang usaha retail produk Pertamina. Perusahaan didirikan pada tanggal 17 Juni 1997, dan awalnya bernama PT Pertajaya Lubrindo yang bergerak di bidang usaha Pelumas. Pada tanggal 1 September 2005, Perusahaan berganti nama menjadi PT. Pertamina Retail.
Penerimaan Pegawai PT Pertamina Retail
1. HSSE Facilities Management Staf
KUALIFIKASI:
Usia maksimal 38 Tahun
Pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen atau K3, dengan IPK minimal 3.00
Mahir dalam penggunaan Microsoft Excel
Dapat bekerja dengan baik dalam tim, ulet dan memiliki motivasi kerja yang tinggi
Pengalaman minimal 1 Tahun
2. BPM (Bimbingan Profesi Manajemen)
KUALIFIKASI:
Maksimal usia 27 Tahun
Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik, Ekonomi atau Manajemen dengan IPK minimal 3.00
Berorientasi dengan target
Mempunyai kemampuan analisa, motivasi, kemauan belajar dan komunikasi yang baik
3. BPM (Bimbingan Profesi Manajemen)
KUALIFIKASI:
Maksimal usia 27 Tahun
Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik, Ekonomi atau Manajemen dengan IPK minimal 3.00
Berorientasi dengan target
Mempunyai kemampuan analisa, motivasi, kemauan belajar dan komunikasi yang baik
4. Sales Service
KUALIFIKASI:
Maksimal usia 27 Tahun
Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik, Ekonomi atau manajemen dengan IPK minimal 3.00
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang penjualan atau supply chain dan distribusi
Menguasai dasar-dasar akuntansi dan pelaporan keuangan
Menguasai dalam penggunaan Computer Office (Word, Excel, POwer Point)
5. Monitoring & Evaluation
KUALIFIKASI:
Usia maksimal 27 Tahun
Pendidikan minimal S1 jurusan Statistika, dengan IPK minimal 3.00
Dapat berkomunikasi dengan baik, cermat & teliti
Memiliki kemampuan mengolah data dan melakukan analisa
Memahami perhitungan profit & loss, pengalaman minimal 1 Tahun
6. Voucher Deposit Staf
KUALIFIKASI:
Usia maksimal 28 Tahun
Pendidikan minimal S1 segala jurusan dengan IPK minimal 3.00
Pengalaman di bidang administrasi minimal 1 Tahun
Cermat, teliti & detail dalam bekerja
7. Staf Buyer & Distribution
KUALIFIKASI:
Usia maksimal 38 Tahun
Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 3.00
Pengalaman di bidang Supply Chain & Distribusi minimal 1 Tahun
Menguasai Microsoft Excell
8. Electronic & Instrumentation Staf
KUALIFIKASI:
Usia maksimal 27 Tahun
Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika dengan IPK minimal 3.00
Berpengalaman minimal 1 Tahun di bidang IT
9. Fuel & Gas Technical Planning & Maintenance Staf
KUALIFIKASI:
Usia maksimal 28 Tahun
Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Sipil/ Arsitektur dengan IPK minimal 3.00
Pengalaman minimal 1 Tahun di perusahaan kontraktor
Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam team dan pekerja keras
Menguasai program AutoCad 2D & 3D, serta sotfware analisa sipil & estimasi proyek (RAB)
10. Finance Staff
KUALIFIKASI:
Minimal S1, jurusan Ekonomi atau Akuntansi dengan IPK minimal 3.00
Menguasai ilmu akuntansi, perpajakan & microsoft Office
Pengalaman kerja di posisi dan bidang sama lebih disukai
Memiliki keahlian menganalisa yang baik dan memiliki ketelitian serta ketekunan
Bisa bekerja dalam tim, bisa berada dibawah tekanan, jujur, semangat belajar yang tinggi, disiplin dan bertanggungjawab
11. Non Fuel Retail Staf
KUALIFIKASI:
Usia maksimal 27 Tahun
Pendidikan minimal S1 dari jurusan Manajemen, Bisnis, Komunikasi, Ekonomi atau Teknik dengan IPK minimal 3.00
Memiliki pengalaman di bidang Business Analyst/ Business & Product Development serta marketing minimal 1 Tahun
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta kreatid & inovatif
Memiliki kemampuan mengolah data dan melakukan analisa peluang bisnis yang baik, memahami perhitungan profit & loss
12. Advertising & Promotion
KUALIFIKASI:
Pendidikan Minimal S1, jurusan Komunikasi, Marketing Communication atau Manajemen Pemasaran dengan IPK minimal 3.00
Menguasai ilmu promosi, marketing & periklanan
Pengalaman kerja minimal 1 Tahun dan memiliki beberapa portfolio di bidang sama lebih disukai
Memiliki inovasi dan kreatifitas yang baik dan memiliki ketelitian serta ketekunan
Mampu bekerja dalam tim, sanggup bekerja dibawah tekanan, jujur, memiliki semangat belajar yang tinggi, disiplin dan bertanggungjawab
13. Data Analyst
KUALIFIKASI:
Pendidikan Minimal S1 jurusan Statistik
Pengalaman minimal 1 tahun
Diutamakan yang berpengalaman dalam pengolahan data
JOB DESCRIPTION:
Melakukan rekapitulasi dan pengolahan data penjualan harian
Melakukan analisa data penjualan harian, mingguan, bulanan dan tahunan
Menyusun laporan mingguan dan bulanan
Membuat forecast data penjualan
Teman-teman yang memenuhi kualifikas silahkan apply di http://pertaminaretail.com/Karir.aspx
Terima kasih telah melihat Info Lowongan Kerja Terbaru yang kami terbitkan.
Demikianlah Artikel Penerimaan Pegawai Besar-Besaran PT Pertamina Retail (Pertamina Group)
Sekianlah artikel Penerimaan Pegawai Besar-Besaran PT Pertamina Retail (Pertamina Group) kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Penerimaan Pegawai Besar-Besaran PT Pertamina Retail (Pertamina Group) dengan alamat link https://portalberitatv.blogspot.com/2017/01/penerimaan-pegawai-besar-besaran-pt.html